又是一年毕业季，随着新毕业生的加入，公司的力量再次壮大。为培养新员工的职业素养，尽快进入角色，自7月9日开始，公司组织35名新员工进行岗前培训。
公司首先组织了新进员工座谈会，公司总经理张军智与新员工亲切交流，对新员工的加入表示欢迎，在简单介绍了公司的发展历程后，对新员工提出了希望，要求新员工吃苦耐劳，适应岗位，善于沟通，加强团队协作；同时鼓励大家勇于面对工作中的困难，积累经验，不断成长。
7月10日-11日，为期两天的拓展培训开始。通过“高空钢索”、“鼓动人心”、“毕业墙”等一系列团队项目，增强了员工的团队意识，加深大家对企业文化的理解。
7月12日，公司人力资源部部长张万宝组织新员工学习公司规章制度，主要围绕着公司发展历程、企业文化、管理流程、人力资源、安全生产、工程管理等方面展开，通过培训，使新进员工对公司的整体概况、企业文化、生产经营、管理制度等运作模式有了初步的了解，达到了预期效果，
培训结束后，新员工根据公司安排，分赴各个项目。相信他们一定能克服困难，迅速成长，在公司的舞台上开创出自己更加美好的明天。（张鹏程）
